Tendències en coworking per a 2023

L'últim informe de l'Estat del Coworking a Espanya confirma l'enfortiment d'aquest fenomen socioprofessional: durant l'any 2021 va experimentar un creixement del 39%. I, a falta de xifres oficials sobre la totalitat del curs 2022, estudis com l’Employer Brand Research de Randstad apunten en la mateixa línia. El coworkig ha vingut per a quedar-se. Entre altres coses a causa de la seva naturalesa flexible, que li permet evolucionar i anar adaptant-se progressivament a les noves necessitats de les empreses, dels professionals i de la societat. Sorgeixen nous serveis. Noves actituds. Noves tendències. I aquestes són les que més creixeran en els pròxims anys:

Singularitat dels interiors

Són moltes les raons per les quals les empreses i els professionals freelance decideixen contractar espais de coworking. Les sinergies i interaccions transversals, les prestacions tecnològiques i espacials, la facilitat de concentració... Però també, i en molts casos com a força prioritària, el desig d'operar des d'un entorn estèticament estimulant. En aquest sentit, les empreses de coworking inverteixen cada vegada més energies a desenvolupar estils d'interiorisme únics. Utopicus és un exemple. L'elegància de les seves oficines de l'Avinguda Diagonal de Barcelona contrasta profundament amb la frescor acolorida de les seves oficines de Passeig de l'Havana a Madrid.

Dels boscos a les oficines

Aquesta tendència, la d'incorporar cada vegada més vegetació en les oficines, és una tendència que porta creixent molts anys i sense la qual ja no pot entendre's ni l'edificació ni l'urbanisme del segle XXI. Els espais de treball requereixen verd. I, a més, i en línia amb l'anterior, un verd concret que casi amb el disseny interior de cada espai específic. De les plantes penjants de Utopicus Gran Via a l'arbre que presideix la gran sala flexible de Utopicus Francisco Silvela, i passant per l'omnipresència de les plantes d'interior en les oficines de Utopicus Glòries a Barcelona, un dels espais professionals amb major connexió amb la naturalesa de tota la ciutat.

Més espais d'oci

El concepte d'oficina human centric està ideat per a companyies human centric que comprenen que el benestar del treballador no és només una prioritat moral sinó també un potenciador de la seva concentració, de la seva creativitat i en última instància del seu rendiment. D'aquí ve que els entorns de coworking estiguin apostant cada vegada més per integrar racons d'oci en els quals els treballadors de les empreses i els treballadors autònoms puguin desconnectar activament. Cafeteries, gimnasos, sales de joc, terrasses en les quals contemplar amb tranquil·litat el mar, tal com ocorre en les oficines Utopicus en Torre Marenostrum. La integració treball-oci és clau.

Connexió amb altres serveis

Però no sols aquesta integració en particular. En realitat, la integració general és una aspiració més i més present cada any dins de l'univers coworking. El fet que les oficines i els espais oberts de treball es trobin prop d'estacions d'autobús, de tren o de metre facilita molt la vida dels seus usuaris. També el fet que hi hagi a prop serveis que el coworking no pot oferir com a centres d'entrenament físic, restaurants i cafeteries, supermercats, biblioteques o fins i tot gabinets de psicologia. La idea és crear micromons en els quals poder desenvolupar-se amb comoditat. Com ocorre amb Utopicus Gal·la Placídia o Utopicus Plaça Catalunya.

Tecnologització dels espais

La tecnologització dels espais és inevitable i obliqua. No obstant això, els entorns de treball com els coworkings han de liderar aquest progrés. I efectivament ho estan fent. Això inclou solucions com la instal·lació de sistemes de reconeixement facial per als seus usuaris, la implantació d'assistents de veu tant en les zones operatives com en les zones de descans, l'agregació de softwares d'administració per a un acompliment laboral més eficient i fins i tot la posada en marxa de tecnologies d'intel·ligència artificial. Els coworkings hauran de convertir-se en llocs avantguardistes que aportin facilitats a les quals no es pot accedir en cap altre lloc.

Creació de comunitats no nínxol

En els primers anys de vida del coworking la tendència era concentrar en cada espai a professionals del mateix sector o de sectors molt connectats per a generar acoblament. Avui la tendència és diferent: la perspectiva general és que les empreses i els professionals poden beneficiar-se molt de la integració amb empreses i professionals de disciplines molt diferents. La retroalimentació no té per què ser directa, sinó que pot produir-se un enriquiment mutu més indirecte basat en l'estimulació del diferent. Alguna cosa que ja ocorre en seus de Utopicus com la de José Abascal o la de Príncep de Vergara a Madrid. La simbiosi ja està en marxa.