Noves habilitats per la feina que ve
Que l’automatització i les màquines estiguin arribant als llocs de feina és un tema innegable. Moltes de les feines que coneixem avui en dia deixaran d’existir en uns anys i tal com explicava la divulgadora científica Silvia Leal, a la xerrada que vam mantenir amb ella durant la presentació de The Window Building, serà fonamental “crear una convivència entre el que és tradicional i el que és nou”.
Sabent això, ¿com pot adaptar-se l’ésser humà a aquest nou panorama laboral? ¿Què es necessita per adaptar-se a la ‘Quarta Revolució Industrial’?
- Resolució de problemes. Tenir l’habilitat per trobar solucions creatives pels problemes que puguin sorgir a les relacions entre màquines i humans.
- Creativitat. Tenir la capacitat per construir noves coses a partir d’idees originals.
- Gestió de persones. Si hi ha alguna cosa que les màquines no poden fer és gestionar i liderar les organitzacions, en aquest punt és on les persones han de prendre possessió.
- Presa de decisions. Un altre dels aspectes que les màquines no poden gestionar, elles generaran les dades però al final seran els humans qui prendran les decisions.
- Negociació. Negociar amb empreses i persones permetrà aconseguir el desitjat win-win que és sinònim d’èxit.
- Intel·ligència emocional. En el futur, l’empatia o la curiositat seran factors a tenir molt en compte a la contractació.
A tots aquests factors hauria d’afegir l’entorn de feina. Un espai adaptat a les noves necessitats laborals en els que es combinen la innovació, la tecnologia i la naturalesa, tal com ocorre a The Window Building, permetran construir un ecosistema de treball perfecte.
