Nuevas habilidades para el trabajo que viene
Que la automatización y las máquinas están llegando a los lugares de trabajo es algo innegable. Muchos de los empleos que conocemos hoy en día dejarán de existir en unos años y, tal y como explicaba la divulgadora científica Silvia Leal, en la charla que mantuvimos con ella durante la presentación de The Window Building, será fundamental “crear una convivencia entre lo tradicional y lo nuevo”.
Sabiendo esto, ¿cómo puede adaptarse el ser humano a este nuevo panorama laboral? ¿Qué se necesita para adaptarse a la ‘Cuarta Revolución Industrial’?
- Resolución de problemas. Tener la habilidad para encontrar soluciones creativas para los problemas que puedan surgir en las relaciones entre máquinas y humanos.
- Creatividad. Tener la capacidad para construir nuevas cosas a partir de ideas originales.
- Gestión de personas. Si hay algo que las máquinas no pueden hacer es gestionar y liderar las organizaciones, en este punto es donde las personas deben tomar la delantera.
- Toma de decisiones. Otro de los aspectos que las máquinas no pueden gestionar, ellas generarán los datos pero al final serán los humanos quienes tomen las decisiones.
- Servicio. Ofrecer valor al cliente es muy importante, ofrecer servicios y asistencia es otra de las aptitudes con las que debe contar un buen empleado en la 4ª revolución.
- Negociación. Negociar con empresas e individuos permitirá alcanzar el deseado win – win que es sinónimo de éxito.
- Inteligencia emocional. En el futuro, la empatía o la curiosidad serán factores a tener muy en cuenta en la contratación.
A todos estos factores habría que añadirle el entorno de trabajo. Un espacio adaptado a las nuevas necesidades laborales en los que se combinen la innovación, la tecnología y la naturaleza, tal y como ocurre en The Window Building, permitirán construir un ecosistema de trabajo perfecto.
