La influència del mobiliari ergonòmic en la productivitat
Cadires rígides dissenyades exclusivament amb finalitats estètics i indiferents a les necessitats del cos humà? A les oficines clàssiques sí. A les oficines modernes, les que orbiten al voltant del benestar de les persones, no. Perquè en aquestes últimes no hi ha res més important que la comoditat dels treballadors. I no sols pel que fa a les cadires de treball: també respecte als escriptoris, els sofàs, les butaques, els monitors o els teclats. Per a una empresa amb enfocament human centric és essencial proporcionar mobiliari ajustable que permeti a cada professional trobar el seu estat òptim de treball sobre la base de les singularitats del seu cos. La personalització és la clau.
Un mobiliari ergonòmic de veritat
Ergonòmic ha estat un dels termes protagonistes del disseny de mobiliari en les dues últimes dècades. I amb freqüència utilitzat d'una manera molt poc precisa. Després de tot, el mobiliari ergonòmic no és aquell que aparenta ser còmode en sacrifici de l'elegància, tal com reflecteixen algunes publicitats, sinó aquest que empodera al treballador dotant-lo de mecanismes d'ajust. Per exemple, les cadires que possibiliten l'ajust lumbar, l'ajust de l'altura, l'ajust de l'angle del seient o l'ajust dels reposabraços. O els escriptoris amb diverses altures diferents. O els teclats que permeten regular la seva altura per a adaptar-se a la morfologia de cada nina.
Fins i tot dotats de prestacions de comoditat, els mobles no poden ser veritablement ergonòmics si no poden condicionar-se d'un mode personalitzat. Al cap i a l'últim, cada treballador és únic i presenta una altura, una columna vertebral, una distribució del seu pas, un grau de mobilitat i una flexibilitat úniques. L'oficina contemporània és una oficina que fuig de la tibantor i persegueix recrear entorns en els quals les persones tinguin marge de decisió. D'una banda, per la mera empatia humana. D'altra banda, perquè aquest marge de decisió es tradueix en major comoditat i satisfacció i aquestes, al seu torn, en un major rendiment. L'empresa també guanya.
Els beneficis del mobiliari ergonòmic per a l'empresa
El mobiliari incòmode pot acabar sent lesiu a força de repetició. En aquest sentit, el mobiliari ergonòmic prevé dolors lleus i aguts en regions corporals com l'esquena, el coll, les espatlles o les nines. Això, al seu torn, desemboca en dues circumstàncies claus per a les companyies. D'una banda, els treballadors poden concentrar-se més fàcilment en les tasques en les quals estan involucrats i aportar a l'empresa més valor. D'altra banda, es redueixen les baixes laborals per incapacitat. No en va, i segons dades del Ministeri de Sanitat, "els problemes a la regió lumbar causen en l'actualitat el 25% de les baixes laborals a Espanya".
Però el mobiliari ergonòmic no impacta únicament en la percepció de l'empresa per part del treballador, sinó també en la del col·lectiu i en la de la societat en general, ja que uns empleats contents són així mateix prospectors de la marca. Això augmenta l'interès d'altres professionals a passar a formar part de la mateixa i l'interès dels consumidors a confiar en els seus serveis i productes. En aquests moments, on la cura del treballador és un dels factors morals més determinants en la intenció de compra, les empreses que acaronen el cos i la ment dels seus empleats en el dia a dia tenen molt bestiar.
A més, el disseny ergonòmic dels mobles, els dispositius electrònics i fins i tot del propi espai també generen un entorn molt més saludable i agraït emocionalment. L'estrès es minimitza. L'ansietat es redueix. La frustració es canalitza millor. Tot perquè no hi ha una percepció d'estar sent descurats per l'empresa. La predisposició positiva és profundament major. Finalment, i malgrat no ser en absolut un factor prioritari, la veritat és que el mobiliari ergonòmic, en ser ajustable, suposa un estalvi econòmic a llarg termini per a la companyia pel fet que encaixa amb qualsevol nou treballador. No hi ha raó per a no apostar per ell.
