Com atraure talent gràcies a la teva oficina
El personal i les oficines d’una empresa són dos aspectes fonamentals que caracteritzen i diferencien a la companyia. Els treballadors i l’espai on treballen són les coses que donen un valor afegit a qualsevol entitat que vulgui diferenciar-se del seu sector.
Aquesta realitat s’ha estès com una filosofia d’èxit en totes les companyies innovadores, les oficines es reconeixen com un element més en la política de recursos humans segons Cinco Días.
José Mittelbrum, director nacional d’agència d’oficines de CBRE afirma en una entrevista per Cinco Dias que “l’empleat quan treballa a una nova oficina, amb millors espais i tecnologia, reforça la seva fidelitat a l’empresa. I des de l’exterior, els futurs candidats se senten atrets al poder aspirar a desenvolupar la seva carrera professional a unes oficines recentment estrenades o reformades”. Aquesta és, sense dubte, una de les armes més efectives avui en dia per atraure, i sobretot per retenir, el talent.
Existeixen tres característiques a una oficina que afavoreixen l’opinió que tenen els empleats sobre el seu lloc de treball:
- La certificació energètica: quan una oficina està avalada per un certificat de sostenibilitat els empleats senten un vincle més gran cap a la companyia. Aquest certificat és interpretat com una preocupació de l’empresa per l’espai que ofereix als seus treballadors i aquests ho agraeixen.
- La distribució de l’espai: oferir espais amplis aporta més flexibilitat i una major adaptació segons les necessitats de cada empleat.
- La ubicació: oferir oficines a àrees ben comunicades i en expansió reconforta als empleats, optimitzar el temps de transport aporta qualitat de vida als treballadors de la companyia.
L’estratègia de valor afegit de Colonial reforça aquests aspectes essencials i posa en relleu la competitivitat de la cartera d’immobles de la companyia al sector immobiliari.
