La psicología del color en el diseño de oficinas

Anteriormente hemos hablado de cómo mejorar el bienestar de los usuarios de un edificio de oficinas mediante la implementación de zonas verdes, el diseño para la neurodiversidad, y creando espacios saludables con luz natural, aire limpio y con cuidado de la acústica. Sin embargo, otro factor influyente que a menudo pasa desapercibido es el de los colores. 

La forma en que percibimos los colores, lo que estos nos hacen sentir y el efecto que tienen en nuestra conducta y estado de ánimo varía de persona a persona. La psicología del color es el campo de estudio que analiza estas diferencias y su precursor lo fue el poeta y científico alemán Johann Wolfgang von Goethe. La teoría de Goethe desafió la teoría meramente física de Isaac Newton, afirmando lo que ya sabemos hoy, que los colores son subjetivos.   

Todo esto puede llevarnos a pensar que cuando se trata de diseño de oficinas, no hay forma de elegir colores que tengan un efecto positivo en todos, pero los estudios han demostrado que tenemos una preferencia innata por algunos y un rechazo por otros. Un estudio realizado por Robertson Cooper sobre el impacto global del diseño biofílico en el lugar de trabajo descubrió el siguiente impacto de los colores sobre los trabajadores:   

• Colores con un impacto significativo en la motivación: azul, verde y blanco  

• Colores con un impacto significativo en la productividad: azul, verde, amarillo y blanco  

• Colores con un impacto significativo en la inspiración: amarillo, verde y blanco  

• Colores con un impacto significativo en la felicidad: verde, azul, marrón y blanco  

• Colores con un impacto significativo en la creatividad: amarillo, verde y blanco  

• Colores con impacto significativo en el entusiasmo: verde, azul y blanco  

Por otro lado, también se encontró que el uso de colores grises dentro del lugar de trabajo tiene un impacto negativo en los niveles de estrés de los empleados.  

Los colores pueden ser un factor esencial a la hora de mejorar el bienestar de los empleados, y aunque pueda parecer complicado encontrar un terreno común en cuanto a las preferencias cromáticas personales, como se ha visto en el estudio hay algunos colores que pueden transmitirnos las mismas emociones a todos quizás por su larga asociación con ciertos elementos o conceptos. Por ejemplo, la asociación del amarillo con el sol y la felicidad. La psicología del color está detrás de todo esto de la misma manera que debería estar detrás del diseño de oficinas.