La estructuración circular como opción para conseguir el bienestar en el trabajo

La estructuración circular de las oficinas consiste en un diseño del espacio de trabajo en el que las diferentes salas y estaciones de trabajo se organizan siguiendo un patrón en forma de anillo alrededor de un punto central. A diferencia de lo que ocurre en el diseño de oficinas clásico, dominante durante muchas décadas, con la estructuración circular se generan oficinas abiertas y sin barreras físicas delimitadas en las que se puede acceder a las distintas salas o estaciones fácilmente y sin seguir ningún tipo de organización jerárquica. En ese sentido, se trata de una configuración espacial mucho más acorde con el espíritu horizontal de la empresa contemporánea. 

Pero sus beneficios no quedan restringidos al ámbito del rendimiento profesional. La estructuración circular también ofrece facilidades a las empresas para llevar a cabo una operatividad sostenible y amable con el planeta. En concreto, gracias a que promueve la maximización del acceso a la luz natural y a las corrientes de aire que ventilan el espacio de manera natural y sin necesidad de recurrir a tecnologías para las que sea necesario consumir energía. Motivos todos ellos responsables del incremento exponencial de la popularidad de la estructuración circular durante estos últimos años y de su implementación creciente en cada vez más edificios de oficinas. 

Trabajadores más satisfechos 

Tanto el rendimiento de la compañía como la protección del medioambiente son beneficios muy ansiados por las empresas modernas. Pero la satisfacción de sus trabajadores también. Y la estructuración circular posee la capacidad asimismo de promoverla. Más específicamente, esta manera de ubicar los elementos de trabajo en una oficina mejora la comunicación entre las personas, fomenta la interacción tanto creativa como desestresante, les proporciona una flexibilidad muy gratificante que colma sus deseos de libertad de movimiento y decisión y potencia en definitiva el ambiente de trabajo. El aislamiento total casi siempre resulta indeseable. 

Además, y muy importante, la estructuración no lineal colabora en la construcción de un ambiente más inclusivo. A fin de cuentas, elimina en buena medida las barreras físicas que separan a las personas y reduce las distancias de modo que todo, independientemente de su naturaleza y jerarquía dentro de la organización, se encuentra mucho más a mano. La unión de este tipo de diseño a un mobiliario inclusivo y al cuidado de los elementos de movilidad dan lugar a una oficina que abraza a todo el mundo con independencia de sus capacidades físicas. Esto tiene un  gran valor moral en sí mismo, pero también, y como beneficio colateral, un gran valor reputacional. 

Torre Marenostrum: nuestro ejemplo de estructuración circular 

Torre Marenostrum, ubicada en el frente marítimo de Barcelona, cara a cara con el mar Mediterráneo, es uno de los edificios de oficinas más destacados de la ciudad por múltiples razones: su singularidad arquitectónica exterior, su desligamiento de la energía proveniente de fuentes fósiles, su inmersión en la naturaleza del mar gracias a unas vistas privilegiadas y el sonido de las olas, sus más de 22.000 metros cuadrados de espacio de oficina alquilable o la presencia de entornos abiertos de Utopicus en sus instalaciones. No obstante, hay una razón más que se suele pasar por alto: su estructuración circular interna. Sin fronteras. Sin escalafones. Sin rigideces. 

Una disposición que, como hemos comprobado a lo largo de este artículo, marca una gran diferencia en el alma de una empresa, en la calidad del trabajo individual y colectivo y en el bienestar de los empleados. Y no solo eso: este diseño, que permite la colocación de escritorios en forma de aro alrededor de un espacio común muy amplio, también proporciona un salto cualitativo a la imagen que proyecta la empresa a sus clientes y a los potenciales talentos a contratar. En cualquier caso, y como apuntamos a menudo, cada organización es única y se puede beneficiar más de unas decisiones de diseño o de otras. Debemos recordarlo: la personalización es decisiva.